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下面附上一則新聞讓大家了解時事
醫療大未來論壇 免費報名
中國時報【鄭郁蓁╱台北報導】
台灣醫療享譽國際，近年從技術到設備更直接輸出海外，但智慧醫院如何推動？預防和照護醫療還需要哪些精進？精準醫療保險如何規畫？成為時下民眾最關心的議題，中國時報將於10月25日舉辦「醫療大未來論壇」，邀請產官學專家發表專題演講，開放民眾免費報名參加。
近年AI人工智慧、Big Data大數據等資訊網路技術快速發展，全面改變人的生活，尤其在醫療照護領域，尖端技術的應用及導入，將對政府醫療政策、醫院照護營運模式、長期照護規畫及相關金融產品的變革及發展，帶來深遠影響。單憑醫療界一己力量難以全面改革，需要納入與電子、電機、保險與其他不同產業跨域整合，才能以創新思維打造全新的醫療解決方案。
政府與學術界力量也需積極動員，透過檢討仍存在諸多限制的醫療政策與法規，逐步走向合理寬鬆，形成有利醫療產業應用發展的好環境，因應未來的變革。
中國時報10月25日將在中國文化大學推廣教育部大夏館舉辦醫療大未來論壇，邀請衛生福利部、亞東醫院影像醫學科賴彥君主任、元智大學工程學院謝建興院長、南山人壽產品發展暨精算陳維新副總經理等產官學界專家，發表專題演講並與談，探討醫療政策、產業策略、技術研發、保險規畫等民眾關切的醫療議題。
論壇共規畫「醫療產業近況與相關法規」、「預防與照護雙管齊下新觀念」、「智慧醫院推動與規畫」及「精準投保規畫與投資理財」等四大議題，以專題演講方式，共同探討產業現況、法規、智慧醫院乃至個人醫療保險規畫等全方位議題，為建構健全醫療環境與未來醫療產業獻策。
本論壇免費參加，也邀請對於醫療服務未來發展及智慧醫療產業有興趣的各界人士踴躍報名！報名專線：（02）2308-7111轉6889/6893，報名網址：https://goo.gl/DkFSGh。
中國大陸積極招手 5成8台灣企業不擔心人才西進
中國大陸2月底提出惠台31項措施，吸引不少上班族想要西進，日前廈門市更公開招手台灣人才並給予補貼，根據人力銀行調查，有5成8的台灣企業主認為不影響招募優秀人才，原因為實習時間短、台灣實習環境較佳，以及補貼少不具誘因；此外，調查也發現，有58.22%的受訪企業，特別青睞具有實習經驗的求職者，會擇優錄取，且有高達9成4的企業願意提供「給薪」實習， 平均薪資22,696元、時薪144元，高於現行基本工資水準。
根據教育部資料顯示指出，目前有87所技專校院和72所一般大學，一共約16萬名學生校外實習，究竟企業主對於實習生的接受度如何？求職者的實習資歷是否能替個人職涯加分？根據1111人力銀行調查指出，有58.22%的受訪企業，特別青睞具有實習經驗的求職者，原因70.37%認為實習經驗可以銜接較快上手、27.78%是比較熟悉職場文化，以及25%認為有實作能力。
調查也顯示，有3成５的受訪企業願意提供實習工作機會，其中以14.56%提供「學年」實習職缺及10.78%提供「學期」實習職缺為最大宗，其餘1成則是寒暑假及其他類型實習職缺。人力銀行表示，企業願意任用實習生，42.75%著眼於提前預約優秀人才、36.64%是為了補足基層人力，33.59%則是產學合作。
人力銀行指出，這次調查也顯示，有開出實習職缺的受訪企業中，有高達9成4願意提供「給薪」的實習工作， 平均月薪/獎助金為22,696元、時薪144元，都高於現行基本工資水準，更有6成5受訪企業願意提供額外津貼及福利，常見包括工作期間供餐、誤餐費及交通津貼等。
此外，對於近期中國大陸釋出的惠台31項措施，日前廈門市甚至公開招手台灣人才並給予補貼，人力銀行表示，有5成8的台灣企業主認為不影響招募優秀人才，原因為實習時間短、台灣實習環境較佳，以及補貼少不具誘因，另有1成9則認為會影響優秀人才出走海外，2成3則是持保留態度。
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